30466员工关系管理自考历年真题及答案汇总

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1.在诸多政策环境中,对劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的政策是( )
A.货币政策 B.财政政策 C.产业政策 D.就业政策
2.当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用的冲突解决方法是( )
A.拖延法 B.协商法 C.和平共处法 D.上级仲裁法
3.在我国,国有企业产权的最终所有者是( )
A.全体劳动者 B.国家 C.政府 D.全社会
4.根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( )
A.平均工资标准 B.基本工资标准 C.最低工资标准 D.一般工资标准
5.集体协商时,担任职工一方首席代表的是( )
A.单位党委书记 B.单位外聘的专业律师
C.单位法定代表人 D.单位工会主席

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