11466现代企业人力资源管理概论自考历年真题及答案汇总(附考试重点资料)

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1.人力资源是指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力的
A.数量的总和 B.质量的总和 C.数量和质量的总和 D.人口的总和
2.领导者从某种不当的观念和偏见出发,纯主观地对人和事情做出判断的一种心理现
象是
A.首因效应 B.偏见效应 c.投射效应 D.近因效应
3.人力资源战略规划的中期规划的时间通常指
A.3 个月至 6 个月 B.6 个月至 1 年 C.1 年至 3 年 D.3 年至 5 年 4.企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群),或是实施低成本,或是实施差异化,
或是两者兼而有之的竞争战略是
A.低成本战略. B.差异化战略 C.快速发展战略 D.专一化战略
5.根据实际工作需要,并兼顾个人的需要,科学、系统化地进行职位的合理配置,以
满足企业正常运营需要的活动是指
A.组织设计 B.职位设计 C.职位分析 D.组织结构设计

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