03325劳动关系学自考历年真题及答案汇总

03325劳动关系学自考历年真题及答案汇总

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1.以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( C )P43
A.新保守派 B.管理主义学派
C.正统多元论学派 D.激进学派
1)新保守派:主要关注经济效率最大化,认为市场力量不仅可以使企业追求效率最大化以美国模式最为典型。
2)管理主义学派:关注员工的动机,主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践,日本模式为该学派的典范。
3)正统多元:主要关注经济体系中对效率与公平,研究劳动法律、工会和集体谈判制度。德国是典型国家。
4)自由改革主义学派:关注如何消灭工人受到的不公平和不公正待遇,瑞典模式。
5)激进派:认为其他学派提出“和谐的劳动关系”中是一种假象
2.社会系统理论的代表人物是( D )P70
A.弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格
C.哈罗德·孔茨 D.切斯特·巴纳德
注:冲突的制度化中行为科学理论发展中,与组织中劳动者有关的三个最为重要的方面是:
1)工业心里学的出现: 雨果斯特博格是工业心里学之父
2)霍桑试验: 埃尔顿·梅奥和罗特利·斯伯格进行的.
3)社会系统理论:代表人物: 切斯特·巴纳德

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