00463现代人员测评自考历年真题及答案汇总(附考试重点资料)

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1.效度可以根据证据来源分为以下几类:基于 的证据、基于 的证据、
基于 的证据、基于 的证据、基于 的证据。
2.考试从社会运用角度看,可以分为两大类,一是 ,二是 。 3.经典真分数理论是建立在以下假设的基础上: 、 、
。 4.常模依据被试水平或水平分布状态不同,可分为 与 。前者
包括 与 两个子类,后者包括 与 。

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