00166企业劳动工资管理自考历年真题及答案汇总

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1.年功工资属于
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.浮动薪酬 D.福利薪酬
2.被称为“柔性薪酬”的是
A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.浮动薪酬 D.激励薪酬
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付的报酬不低于工资的
A.150% B.200% C.250% D.300%
4.针对薪酬脱离企业效益刚性上涨的问题应采取的薪酬方案为
A.人工成本控制方案 B.货币激励方案
C.技能薪酬激励方案 D.福利激励方案
5.比较排序法的基本方法为
A.工作分类法 B.点数法 C.因素比较法 D.对偶比较法
6.按照岗位的等级结构支付薪酬的薪酬管理制度为
A.职务等级工资制 B:岗位等级工资制 C.技能等级工资制 D.年功工资制

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