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湖南大学自考热门专业:人力资源管理

人力资源管理师职位有那么好吗?为什么这个职位能轻伀拿高薪呢?是不是你们为了宣传而故意吹嘘的呀,还有很多人会说,我现在就是从事人力资源行业:如人力资源部文员、助理呀,但工资也不是很高呀,对于这个我只能说,那是因为你还停留在人力资源这个行业的外围,还没有真正的涉入这个行业,当你有一天,真正的跨入这个行业,你就会发现这个行业的前景是非常可观的。为什么会这么说呢?老师跟大家从以下几个方面来分析一下:

薪资范围

相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

社会需求量大

而近年来调查显示,国内对人力资源师的需求量是很大的,特别是对中高级人力资源师的需求量更大。国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。

人才紧缺

大家都知道,我们已经跨入了市场经济时代,而市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。

听了以上三点,大家也大致的对这个行业有所了解了,至于为什么你从事这个行业为什么还拿不到高工资呢?很多时候跟你的学历和能力是相关的。所以,近年来,出现了人力资源师证书考试不断升温的现象。针对这种形式,我们湖南大学自考办重点推出人力资源管理师专业业余培训,主要针对那些在能力和文凭上都有所欠缺的人员进行的培训,选读湖大自考人力资源管理专业,学习、工作两不误,两年内拿本科文凭,夺高薪不再是难题。